Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Autismusambulanz
(Vollzeit / Teilzeit – unbefristet / befristet nach Absprache)
Die Autismusambulanz ist eine spezialisierte Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Autismus‑Spektrum sowie deren Angehörige. Wir arbeiten diagnostisch (im Rahmen von Fachabklärungen), beratend und therapeutisch mit dem Ziel, Teilhabe, Selbstständigkeit und Lebensqualität nachhaltig zu fördern. Unsere Arbeit ist geprägt von klaren Strukturen, hoher fachlicher Qualität, wertschätzender Haltung und enger Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld der Klient: innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich wie persönlich geeignete Fachkraft.
Ihre Aufgaben
- Therapeutische Arbeit im 1:1‑Setting mit Menschen im Autismus‑Spektrum
- Planung, Strukturierung und Durchführung von Einzel‑ und ggf. intensiven Kleingruppenangeboten
- Systematische Umfeld‑ und Elternarbeit (u. a. Beratung, Austausch, Empfehlungen)
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Kitas, Jugendhilfe und weiteren Kostenträgern
- Strukturierte Vor‑ und Nachbereitung der Therapiesitzungen
- Fachliche Dokumentation, Berichtserstellung und Stellungnahmen
- Aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Autismustherapie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder staatlich anerkannte Ausbildung, z. B. in
- Psychologie
- Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik
- Heilpädagogik
- Ergotherapie oder einem vergleichbaren Berufsfeld
- Kenntnisse im Bereich Autismus‑Spektrum‑Störungen oder die Bereitschaft zu einer qualifizierten, strukturierten Einarbeitung
- Sicherer Umgang mit Dokumentation und gängigen Office‑Anwendungen
Persönliche und methodische Eignung
- Freundliche, wertschätzende und lebensbejahende Grundhaltung
- Hohe Toleranz gegenüber besonderen Kommunikationsformen, Interessen und Lebenswegen
- Fähigkeit, auch kleine Entwicklungsschritte als fachlich bedeutsam wahrzunehmen
- Sehr gute Selbstorganisation sowie eine klare, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Ruhiges Auftreten, klare und langsame Sprache, bewusste Reduktion von Gestik und Mimik
- Gute Zuhörfähigkeit, thematische Fokussierung und reflektierte Kommunikation
- Geduld, hohe Stressresistenz und ausgeprägte Selbstreflexion
- Professioneller Umgang mit Erfolgen ebenso wie mit herausfordernden Verlaufsformen
Wünschenswert
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen im Autismus‑Spektrum
- Kenntnisse strukturierter Förderansätze und Visualisierungsmethoden
- Erfahrung in Eltern‑ und Umfeldarbeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort‑ und Weiterbildung
- Interesse an konzeptioneller Mitgestaltung und Qualitätsentwicklung
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem spezialisierten Fachbereich
- Ein multiprofessionelles, wertschätzendes Team mit klarer fachlicher Haltung
- Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Supervision
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E‑Mail an:
Arbeitsort:
17109 Demmin
Vergütung:
Anlehnung an den TVOED
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Anstellung
unbefristet
Unser Leitbild
„Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst.“ Oder wie Immanuel Kant es ausdrückte: „Handle nur nach derjenigen Maxime, durch die du zugleich wollen kannst, dass sie ein allgemeines Gesetz werde.“
Die VISION versteht sich als ein Unternehmen, das Menschen unterstützt, eigene Potentiale zu erkennen und zu nutzen, als Wegbereiter für mehr Autonomie, als Begleiter und Unterstützer bei der Teilhabe. Das ist das Ziel der VISION. Die VISION versteht sich im Inneren als eine Gemeinschaft, die in Zeiten rasanter Veränderungen, Ungewissheiten und Polarisierung ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Konstanz, Verlässlichkeit und Wertschätzung bietet. Anspruch der VISION ist es, diesen ein Arbeitsumfeld zu bieten, dass sie in die Lage versetzt, anstehende betriebliche Herausforderungen gerne, mit Engagement und Initiative zu leisten. Insbesondere dann, wenn das, was die Mitarbeitenden tun, für sie sinnstiftend ist. Es ist unsere feste Überzeugung, dass Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld ein wesentlicher Bestandteil von, mit sich selbst im Einklang zu sein, ist und sich dieses direkt in der Qualität der Arbeit für die bzw. mit den sich uns anvertrauenden Menschen niederschlägt.
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