Kurs-Nr.: BW-0003

Ort: Demmin, Neubrandenburg

In Zeiten wachsender Konkurrenz, immer größer werdender Transparenz und vielfach schrumpfender Margen ist es wichtiger denn je, ein Unternehmen nicht nur fachlich, sonder auch kaufmännisch sicher zu führen. Reichte es vor 30 Jahren aus, fachlich fundiert ausgebildet zu sein, so haben sich heute die Ansprüche grundlegend geändert. Der einstige Spezialist muß heute ein Generalist, ein Allrounder oder schlicht und ergreifend eine "eierlegende Wollmilchs..." sein. Interessieren Sie sich für betriebswirtschaftliche Abläufe, für die Arbeit mit Zahlen ,aber genauso aúch für die Arbeit mit Menschen, möchten Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und  umsetzen, möchten Sie andere Menschen führen? Dann sollten Sie sich für eine Ausbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) interessieren.

Die Aufstiegsqualifikation Geprüfter Wirtschaftsfachwirt/-in IHK vermittelt Ihnen das Fachwissen, das Sie im Bereich Rechnungswesen für leitende Positionen brauchen. Die Ausbildungsinhalte entsprechen dem Rahmenstoffplan des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). Dadurch erwerben Sie genau die Kenntnisse, die Sie zum Bestehen der Prüfung vor der IHK zu Neubrandenburg benötigen und sind so optimal vorbereitet.

Als Geprüfter Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) werden Sie in der Regel im Innendienst tätig sein. In kleineren Unternehmen sind sie  universell einsetzbar. Abhängig vom Unternehmen, in dem  Sie tätig sind, werden sich die Aufgabenfelder mehr oder weniger unterscheiden. Der Geprüfte Wirtschaftsfachwirt wird im Unternehmen meist in der mittleren bzw. gehobenen Führungsebene eingesetzt.

Aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben ist es unmöglich, ein einheitliches Aufgabenprofil für alle Geprüften Wirtschaftsfachwirte zu formulieren.

Hier die wichtigsten Aufgaben zusammengefasst:

• Im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung:
  Informationen für die kurzfristige Planung von Kosten und Erlösen bereitstellen sowie deren Kontrolle anhand von Istdaten
• Im Bereich Buchhaltung:
  z.B. Gewinn- und Verlust-Berechnungen durchführen, Bilanzen erstellen
• Im Bereich Beschaffung und Lagerhaltung:
  z.B. Einkauf, Beschaffungslogistik
• In der Absatzwirtschaft:
  z.B. Absatzpolitik, Absatzorganisation, Marktforschung, Versandabwicklung
• Controlling
• Investitionsplanung
• Personalführung und -entwicklung

Das sollten Sie mitbringen:

• Bereitschaft zum kaufmännischen Denken
• Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen
• Interesse an Buchführung
• Bereitschaft zu analysierendem Denken
• Wunsch, zu planen und zu organisieren
• Wunsch, sich einzubringen und zu führen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Inhalt:

Auszug aus dem Rahmenplan Geprüfter Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) - nach neuer Prüfungsordnung (650 UE)

1. Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

1.1. Volks- und Betriebswirtschaft 45 UE

- Volkswirtschaftliche Grundlagen
- Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
- Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen
- Unternehmenszusammenschlüsse

1.2. Rechnungswesen 50 UE

- Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
- Finanzbuchhaltung

- Kosten- und Leistungsrechnung

- Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen

- Planungsrechnung

1.3. Recht und Steuern 80 UE

- Rechtliche Zusammenhänge
- Steuerrechtliche Bestimmungen

1.4. Unternehmensführung 65 UE

- Betriebsorganisation
- Personalführung
- Personalentwicklung

2. Handlungsspezifische Qualifikationen

2.1. Betriebliches Management 90 UE

- Betriebliche Planungsprozesse, Betriebsstatistik
- Organisations- und Personalentwicklung
- Informationstechnologie und Wissensmanagement
- Managementtechniken

2.2. Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling 90 UE

- Investitionsplanung und –rechnung
- Finanzplanung, Finanzbedarf
- Finanzierungsarten
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Controlling

2.3. Logistik 70 UE

- Einkauf und Beschaffung
- Materialwirtschaft und Lagerhaltung
- Wertschöpfungskette
- Aspekte von Rationalisierung

2.4. Marketing und Vertrieb 70 UE

- Marketingplanung
- Marketinginstrumente
- Vertriebsmanagement
- Internationale Geschäftsbeziehungen

2.5. Führung und Zusammenarbeit 90 UE

- Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation
- Mitarbeitergespräche
- Konfliktmanagement
- Mitarbeiterförderung
- Ausbildung

Zulassungsvoraussetzungen:

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
4. eine mindestens dreijährige Berufspraxis nachweist.

(2) Zur Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikationen“ wird zugelassen, wer Folgendes nachweist:

• die abgelegte Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“, die nicht länger als fünf   Jahre zurückliegt, und
• mindestens ein Jahr Berufspraxis im Fall des Absatzes (1) Nr. 1 oder  ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Absatz (1) Nr. 2 bis 4 genannten Zulassungsvoraussetzungen.

Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Wirtschaftsfachwirtes/einer Geprüften Wirtschaftsfachwirtin haben. Die Zulassungsvoraussetzungen werden gemäß dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) von den Industrie- und Handelskammern festgelegt. Die Entscheidung über die Zulassung der einzelnen Prüfungsbewerber fällt der Prüfungsausschuß der IHK (natürlich vor Beginn der Ausbildung).

Gliederung der Prüfung

Die Prüfung gliedert sich in folgende Teilprüfungen:

I.   Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
II. Handlungsspezifische Qualifikationen.

I. Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

• Volks- und Betriebswirtschaft
• Rechnungswesen
• Recht und Steuern
• Unternehmensführung

II. Handlungsspezifische Qualifikationen

• Betriebliches Management
• Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
• Logistik
• Marketing und Vertrieb
• Führung und Zusammenarbeit

Die aufgeführten Qualifikationsbereiche werden schriftlich geprüft. Als weitere Prüfungsleistung wird innerhalb des Prüfungsteils "Handlungsspezifische Qualifikationen" ein situationsbezogenes Fachgespräch mündlich durchgeführt. Das Fachgespräch soll sich inhaltlich auf die beiden Qualifikations- und Handlungsbereiche mit Schwerpunkt auf den Handlungsbereich „Führung und Zusammenarbeit“ beziehen.

Lehrgangsträger:

Ansprechpartner:

Frau Roll, SOWI-Lehrinstitut Berufsausbildungs-GmbH, Tel.: 0395 - 4567203

Herr Rudolph, VISION - Akademie, Tel.: 03998 - 209616

Dauer:
650 Unterrichtseinheiten
(1 UE entspricht 45')

Mindestteilnehmerzahl:

10 Teilnehmer

Kosten:
auf Anfrage

Vision - AKADEMIE ein Unternehmen aus Mecklenburg Vorpommern